stenen-zee

Ik kan Ivo aanraden met zijn goede coachende talenten en kwaliteiten. Met een open mind leverde hij een bijdrage aan teamprocessen, het versterken van effectief samenwerken, verbinding en ontwikkeling. Tevens begeleidde hij individuele medewerkers om (weer) in hun kracht te komen.  Ivo, bedankt voor de samenwerking en je goede werk binnen Liberein. Bovenal vind ik je gewoon een mooi mens, en dat neem je in alles mee! Je bent een zeer fijne, toegankelijke en kundige coach zonder waardeoordeel! Voor de toekomst het allerbeste en een mooie nieuwe uitdaging gewenst! Met jouw positieve mindset en kwaliteiten komt dat helemaal goed!

Fatma Cossue - Ergecer  linkedin icon
Manager Thuiszorg & lokatiemanager, Liberein

Tijdens de samenwerking met Ivo heb ik hem leren kennen als een zeer ervaren (team)coach. Vanuit zijn innerlijke rust weet hij altijd op een fijne manier contact te maken met een ander. Luisteren zonder oordeel, vanuit oprechte interesse en altijd vanuit oprechte betrokkenheid, maken dat Ivo de ander in proces kan brengen. Ivo weet goed aan te sluiten in wat mensen, teams en organisaties nodig hebben om te kunnen ontwikkelen en het gewenste resultaat te bereiken. Met zijn overstijgende blik weet hij hierin altijd de juiste interventies toe te passen en doet hij dat vanuit verbinding. Ivo is een coach waarin je verrijking zult ervaren binnen de samenwerking.

Silke Heerts  linkedin icon
Eigenaar SilkesPraktijk

Ik heb ongeveer 1,5 jaar samengewerkt met Ivo. Dit naar volle tevredenheid. Een aantal eigenschappen waar ik meteen aan denk bij Ivo:
Open, eerlijk, toegankelijk, verbinder, hurmoristisch. In de driehoek coach team en management, hebben we efficient samengewerkt, met het juiste gevoel voor eenieder. Daar ligt vooral de kracht van Ivo. Ik zou hem bij eenieder aanbevelen, als coach zowel voor het individu als voor teams.

Iwan ten Barge  linkedin icon
Locatiemanager, Liberein

Zijn aanpak richt zich op zoveel mogelijk zelfsturing door teamleden, waarbij Ivo als externe adviseur, samen met de leidinggevende een adviserende rol heeft. Wanneer het denkproces dreigt vast te lopen, is Ivo in staat op een rustige manier tijdig te interveniëren en het denkproces een nieuwe stimulans te geven, door een andere opzet voor te stellen en door het stellen van kritische en prikkelende vragen. Dit draagt bij aan het op gang brengen van het denkproces, zodat het team voldoende basis heeft om het op eigen kracht te kunnen afronden.  Tempo en voortgang is daarbij een vereiste. Teamontwikkeling is geen onderwerp dat op de dagelijkse agenda staat, waarin de waan van de dag heerst. Het resultaat telt, waarbij de weg er naar toe net zo interessant kan zijn als het bereikte doel.

JanWillem Eendebak  linkedin icon
Procesmanager

Ivo en ik hebben samengewerkt bij Liberein. Ivo in de functie van coach en ik in de functie van manager van de Thuiszorgteams. Ivo heeft geholpen met de doorontwikkeling van de wijkteams. Waar wij snel in de actie zaten bracht Ivo reflectie en stilstand, waardoor we veel hebben geleerd. Ikzelf heb ook veel van Ivo geleerd. Ivo kan zonder oordeel luisteren en precies de goede vragen stellen. Altijd in verbinding en in vertrouwen. Snelheid maken door even stil te staan. Dat kan Ivo heel goed begeleiden.

Dineke van der Wal  image.png
Manager Thuiszorg, Liberein

Ivo heeft mijn team begeleid in een teamontwikkelingssessie. Doel was om jezelf, elkaar en het team te leren kennen. Dit heeft hij op een zeer prettige manier gedaan. Alle teamleden zijn enthousiast. Een goede voorbereiding en werkopdrachten leidden in een plenaire sessie met korte filmpjes tot een leuke setting, waarin veel informatie tussen de teamleden werd uitgewisseld. De spel- en werkvormen zijn gevarieerd. Door de persoonlijke en enthousiaste benadering is het een geslaagde dag geworden, waarbij we al een vervolg sessie hebben afgesproken. Ook naderhand toont Ivo interesse in de vervolg ontwikkeling.’

Edwin Heeremans linkedin-icon
Teamleider Financial control.

Ivo heeft het team van stadsdeelbeheer van de Gemeente Enschede in een 2 daagse training naar een hoger nivo gebracht. Met name het herkennen van jezelf en wat dat betekent in teamverband was zeer verhelderend, De opbouw van de training was zeer professioneel en effectief. Ik kan Ivo dan ook van harte aanbevelen. Gedegen en resultaatgericht, maar met veel ruimte voor het individu.

Marcel Bouwhuis linkedin-icon
Strategisch adviseur

'Ivo heeft als coach de ontwikkeling binnen mijn afdeling zeer goed begeleid op zowel teamniveau als op individueel niveau.
Hij heeft ervoor gezorgd dat er in het team inzicht kwam in elkaars individuele kwaliteiten en het functioneren van het team. Tevens is er hierdoor een gezamenlijk nieuw ijkpunt ontstaan, waardoor en de individuele adviseurs en het team zich goed in de gewenste richting hebben kunnen doorontwikkelen. Mede door zijn zeer prettige manier van communiceren en door de inbreng van zijn kennis en kunde, ontstaan er op individueel niveau en op groepsniveau nieuwe inzichten in het functioneren. Dit borgt en stimuleert de verdere ontwikkeling.'

Hans van Riele linkedin-icon
Hoofd programmabureau Leefomgeving,

'Ik heb Ivo ervaren als een prettige en kundige begeleider van onze 2 teambijeenkomsten, gericht op de ontwikkeling van de werkcultuur.
Hij vraagt bij de opdrachtverkenning goed door en heeft daarbij waardevolle aanvullende inbreng.
Tijdens de bijeenkomsten zelf valt de rust waarmee hij het geheel begeleid, op.
Hij houdt goed leiding op momenten dat het' spannend' wordt, benoemt de kern van het probleem, zonder dat mensen zich aangevallen voelen, creëert ruimte voor de emoties die er soms ook uit moeten, en hij zorgt ervoor dat datgene waar het echt om gaat, ook op tafel komt.
Kortom, mijn team en ik hebben veel aan hem gehad!'

Irma Meijer linkedin-icon
Teamleider P&O

Ivo heeft bij mijn afdeling een verander traject begeleid waarbij zaken als competenties, werkstijl en relaties centraal stonden.
Ivo opereert rustig en weloverwogen. Confronteert als het nodig is maar altijd vanuit een respectvolle houding. Zijn uitnodigende manier van werken heeft geleid tot een maximale participatie van de medewerkers in het traject, ook van de doorgaans wat meer afwachtende types. Hij is erin geslaagd, onze doelen ook daadwerkelijk te laten landen.'

Jan Schulte
Hoofd Programmabureau Stedelijke Ontwikkeling

STIR LOGO met streep groot025x

 

ST!R erkend coach

Lid van de Landelijke Beroepsvereniging van Supervisoren en Coaches: LVSC

 

Logo-IP-Training-en-Coaching-site